Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Képzési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Értékesítési Képzési Koordinátort, aki felelős lesz az értékesítési csapat képzési programjainak tervezéséért, fejlesztéséért és végrehajtásáért. Ebben a szerepben Ön kulcsszerepet játszik az értékesítési munkatársak készségeinek fejlesztésében, hogy növeljék teljesítményüket és hozzájáruljanak a vállalat sikeréhez. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, valamint képes hatékony képzési programokat kidolgozni és lebonyolítani.
Feladatai közé tartozik az értékesítési csapat képzési igényeinek felmérése, a megfelelő tananyagok és tréningek kidolgozása, valamint a képzések hatékonyságának mérése és folyamatos fejlesztése. Szorosan együttműködik az értékesítési vezetőkkel és más érintett osztályokkal annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat céljaival és stratégiájával.
A sikeres jelölt képes lesz modern oktatási módszerek és technológiák alkalmazására, valamint interaktív és motiváló képzési környezet kialakítására. Fontos, hogy képes legyen az értékesítési csapat tagjainak egyéni fejlődését is támogatni, mentorálással és visszajelzésekkel segítve őket.
Ha Ön szenvedélyesen hisz a folyamatos tanulásban és fejlődésben, valamint szeretne hozzájárulni egy dinamikus értékesítési csapat sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az értékesítési csapat képzési igényeinek felmérése és elemzése.
- Képzési programok és tananyagok kidolgozása és frissítése.
- Képzések lebonyolítása, beleértve az online és személyes tréningeket.
- A képzési programok hatékonyságának mérése és fejlesztése.
- Együttműködés az értékesítési vezetőkkel és más érintett osztályokkal.
- Mentorálás és egyéni fejlesztési tervek kidolgozása az értékesítési munkatársak számára.
- Új képzési technológiák és módszerek bevezetése.
- Rendszeres visszajelzés biztosítása a résztvevők számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 3 év tapasztalat értékesítési képzés vagy oktatás területén.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Tapasztalat e-learning platformok és képzési technológiák használatában.
- Képesség interaktív és motiváló képzési környezet kialakítására.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó üzleti igényekhez.
- Felsőfokú végzettség üzleti, oktatási vagy kapcsolódó területen előnyt jelent.
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak értékesítési képzések kidolgozásában és lebonyolításában?
- Hogyan mérné egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmazna az értékesítési csapat motiválására?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat egy képzési program során?
- Milyen technológiákat és eszközöket használna az online képzésekhez?
- Hogyan biztosítaná, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat céljaival?
- Milyen stratégiákat alkalmazna az új értékesítési munkatársak gyors beilleszkedésére?
- Hogyan kezeli a képzési programokkal kapcsolatos visszajelzéseket és fejlesztési javaslatokat?
